「勤怠管理」のブログ検索結果
2012年01月10日16時35分
- IT部門と経営の溝を埋めるために必要なたった1つのこと
- ... 勤怠管理とか、資産管理とか、給与計算とか。ここを起点にして問題が起こっても、それは事業には影響がないしデータを共有することも少ないから、スコープが狭い。でも、事業の進化を促すシステムを求めるのなら ...
- 2011-10-20 17:57:40
- IT部門と経営の溝を埋めるために必要なたった1つのこと
- ... 勤怠管理とか、資産管理とか、給与計算とか。ここを起点にして問題が起こっても、それは事業には影響がないしデータを共有することも少ないから、スコープが狭い。でも、事業の進化を促すシステムを求めるのなら ...
- 2011-10-20 17:57:40
- セミナー「テレワークを始めるための在宅勤務制度とICT導入のポイント」を開催します
- ... 採用、研修、人事・賃金制度構築・運用、勤怠管理制度構築、労使関係、就業規則作成・改定、人事業務アウトソーシングなどの業務に従事。 ２００６年７月、社労士事務所ＨＲＭオフィスを開業。 ...
- 2011-10-20 14:05:12
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月10日16時35分
- 新規に人事管理システムの導入を検討中ですまだ少し先の話なのですが、1年後くらいを目処に人事情報管理・申請・給与計算等の統合システムの新規導入の検討を始めることになりました。そこで、参考にさせて頂きたいので、是非皆さんの使っているシステムの使い勝手を是非教えてください。ネットで検索するといくつもヒットしますので、業者を呼んで話を聞こうと思っていますが、ユーザー視点の良し悪しを教えて頂きたく。ちなみに私の会社は社員規模1,000～1,500人、事業所数10前後で社内は全てWinXP環境です。ものすごくアバウトですが、コストは数千万でしょうか。今抱えている問題で主なものは、給与と人事情報管理のシステムが連動しておらず二重管理になっていること、勤怠管理や申請が基本的に紙ベースであることです。よろしくお願いします。
- 2011-09-06 21:11:51
- 派遣の仕事（英文事務）、受けてみるべきか迷っています。関西の少し郊外です。時間は午後１～５時。残業は月１０時間程度。時給１３００円。仕事内容は英文事務で、メールのやり取りが英語で、それ以外の仕事は備品・勤怠管理、電話・来客応対と、難しい仕事ではなさそうです。家から最寄駅までバイクで７分、そこから快速電車で２駅隣り（乗車時間１０分、駅から徒歩１０分）。駅から徒歩１０分と書いてあるけど、地図で見るともうちょっとかかりそうな場所。始業時間の１５分前に到着（制服に着替えたりもあるので）として、結局正午過ぎ～６時前ぐらいまでをみておかなきゃいけない感じ。交通費はでません。割に合う仕事かちょっと分かりません。ただ、計算していると、交通費差し引いても年間１２５万円位になりそうです。現在専業主婦で、夫の扶養に入っています。１３０万円は越さないように調整したいとは思っています。本当は、英語を教えたくて（ちなみに、成人向けのやり直し英語やTOEIC、小学高学年や中学生向けの英語です）生徒募集をしているのですが、チラシが少なかったのかなかなか集まらなくて、何かしなきゃという焦りもあります。
- 2011-08-19 09:22:02